Arbeitsrecht

Informieren Sie sich in unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Plön

Was wir im Arbeitsrecht für Sie tun können

Was können wir im Arbeitsrecht für Sie tun?

Wir beraten und vertreten Sie in allen arbeitsrechtlichen Fragen wie:

  • Kündigung
  • Aufhebungsverträge
  • Arbeitszeugnisse
  • Dienstvertrag
  • Befristung

Zentrale Rechtsfragen ergeben sich im Arbeitsrecht oftmals im Zusammenhang mit einer Kündigung. Wir prüfen für Sie, ob aus Sicht des Arbeitgebers die Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung vorliegen und vertreten bei unberechtigter Kündigung die arbeitnehmerseitigen Interessen. Bei Aufhebungsverträgen rückt die Abfindung als zentrales Element in die Verhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Durch unsere ergebnisorientierte Beratung und Unterstützung beschleunigen wir die Verhandlungen mit dem Ziel eines möglichst positiven Ausgangs für Sie.

Aber auch typische Zeugnisangelegenheiten und Arbeitgeberbescheinigungen sind zentrale Beratungsthemen in unserer Kanzlei. Ist ein Arbeitsverhältnis erst einmal beendet, tauchen in diesem Zusammenhang meist weitere Probleme und Fragestellungen auf, die wir effizient für Sie beraten und klären. In kollektivrechtlichen Angelegenheiten bearbeiten wir komplexe Fragestellungen von Betriebsräten ebenso professionell wie Fragestellungen der Arbeitgeber in Bezug auf den Umgang mit Betriebsräten sowie deren Beteiligung an arbeitgeberseitigen Entscheidungen. Oft stehen Fragen der Beteiligung bei personellen Entscheidungen wie Kündigungen und Verhandlungen bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen im Raum. Gerne beraten wir Sie in diesen wichtigen Phasen.

Wem können wir im Arbeitsrecht helfen?

Arbeitgeber

Arbeitnehmer

Wer sind unsere Mandanten?

Einer unserer Tätigkeitsschwerpunkte ist das Arbeitsrecht. Darin beraten und vertreten wir unsere Mandanten sowohl auf Arbeitgeber- wie auch auf Arbeitnehmerseite.

Aus unserer praktischen Erfahrung kennen wir alle Perspektiven des Arbeitsrechts und können damit sämtliche Adressaten des Arbeitsrechts stets zielgerichtet, umfassend und fundiert beraten. Dabei erstreckt sich das Know-how unserer Kanzlei arbeitgeberseitig von der Beratung von Einzelunternehmungen über kleinere Firmen bis hin zu größeren Unternehmen. Dies gilt insbesondere auch bezüglich Fragestellungen betreffend Betriebs- und Personalräte sowie den richtigen Umgang bei Fragen im Zusammenhang mit den geltenden Gleichbehandlungsgrundsätzen zur Verhinderung von Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität eines Arbeitnehmers.

Arbeitsrecht: Kompetenz bis zum Schluss!

Oft lassen sich Ihre Interessen bereits außerhalb eines gerichtlichen Prozesses erfolgreich und damit kostengünstiger im Vergleich zu einem Prozess durchsetzen. Manchmal sind arbeitsrechtliche Streitigkeiten im außergerichtlichen Bereich jedoch nicht befriedigend zu klären. In diesen Fällen vertreten wir Ihr Interesse in enger Abstimmung mit Ihnen selbstverständlich auch vor den Arbeitsgerichten aller Instanzen. Sollte es zu einem Rechtsstreit kommen oder ein solcher bereits anhängig sein, verhandeln wir mit den jeweiligen Akteuren und können dann Rechtsstreitigkeiten oftmals mit einem poatitiven Ergebnis für Sie zum Abschluss bringen.

Wir haben stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen und helfen bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche und Beraten Sie in arbeitsrechtlichen Fragen.

Da das Arbeitsrecht zahlreiche Fristen vorhält, die unbedingt zu beachten sind, ist eine schnelle Kontaktaufnahme mit unsrem Büro von besonderer Bedeutung. Aus diesem Grund sind wir auch darum bemüht, Ihnen möglichst taggleich eine erste Auskunft zur weiteren Vorgehens- und Verhaltensweise zu geben.

Fazit zum Arbeitsrecht:

Sie sehen: Das Arbeitsrecht ist ein komplexes Rechtsgebiet mit oftmals schwierigen und unübersichtlichen Verfahrenszügen. Oft werden Streitigkeiten mit existenziellen Folgen geführt.

Wir beraten Sie gerne und setzen unsere Sachkenntnis und Kompetenz für Ihre Interessen ein.

Nehmen Sie Kontakt auf

Sie können uns anrufen, eine E-Mail oder ein Fax (Fax: 04522 74629 – 29) senden.